學校各部門開展人才培養(yǎng)工作評估培訓會議

2022年6月6日，實驗實訓中心、空中乘務學院、民航運輸學院、軌道交通學院、信息技術與管理學院分別組織開展了人才培養(yǎng)工作評估培訓會。

一、實驗實訓中心

2022年6月6日下午，實驗實訓中心主任張渝馨組織部門全體教職工共同學習了第二版《評估手冊》內(nèi)容，做到隨時抽問隨時能夠回答，同時明確了各項工作的完成時間節(jié)點，補充評估相關資料，持續(xù)將評估工作向前推進，務必按時按量完成評估工作，為全面迎評做好準備。

二、空中乘務學院

2022年6月6日下午，空中乘務學院組織全院教職工開展人才培養(yǎng)工作評估培訓會議。會上空中乘務學院副院長陳璇竹帶領全體參會人員學習了教育部課程思政指導意見，規(guī)范教師教案書寫以及日常教學課程思政體現(xiàn)。加強評估手冊學習，充分夯實人才培養(yǎng)工作，認真領會人才培養(yǎng)評估工作的目的和意義，確保實現(xiàn)學校評估目標。

三、民航運輸學院

2022年6月6日下午，民航運輸學院組織教職工開展人才培養(yǎng)工作培訓會。民航運輸學院院長彭耕帶領全體參會人員學習了評估手冊內(nèi)容，對評估手冊部分基礎內(nèi)容進行了抽問。會議還現(xiàn)場分解了近期評估工作各項指標的具體對應任務，要求全員教職工從思想上、行動上認真領會人才培養(yǎng)評估工作的目的和意義，保質(zhì)保量完成各項工作任務，為9月正式評估通過打下堅實基礎。

四、軌道交通學院

2022年6月6日下午，軌道交通學院組織全體教職工學習《關于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案》（教育部教職成〔2019〕13 號）文件。以文件對學時學分標準等要求指導2022級人才培養(yǎng)方案制定工作，把“以評促建”落實在教學一線。

五、信息技術與管理學院

2022年6月6日下午，信息技術與管理學院組織全院教職工開展人才培養(yǎng)工作培訓會議。會上信管學院院長杜錦分解了近期評估工作需落實的具體工作，重點針對整改清單任務。要求全員加強評估手冊學習，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設”的 20 字方針做好充分準備，迎接專家組到我校開展評估工作。